为加强学风建设，实现“始于信任，朋辈帮扶，助人自助”的帮扶目标。管理系于9月25日中午在教二-225举行了第二届班导生竞聘面试活动。出席本次会议的老师有员工工作主管刘健、学工办李璐以及往届部分优秀班导生。

    活动伊始，刘健首先对第一届班导生的工作情况进行了总结，肯定了班导生工作带来的正能量影响，希望接下来选聘的班导生在汲取去年工作经验的基础上取得更好的成绩。接着，李璐老师从思想教育、人际关系处理、班务组织、学业规划引导等方面对班导生主要工作内容进行了阐释，帮助大家进一步了解竞聘班导生将会承担的主要工作内容。

    本次面试采用群面的方式，共设置10个问题，由竞聘者自由选择作答。大家经过简单的准备分别从“应聘班导生的初心是什么？”“新生进入大学时普遍较为松懈，你将怎么做？”“班导生首先需要建立和班级的信任感，你将如何建立？”等问题进行了精彩回答，纷纷根据自己的学习生活经验提出了很多建议和工作方法。随后，删减第一轮大家普遍回答的四个问题，要求大家详细讲解“作为班导生将如何开展第一次班会”“针对大一员工的迷茫如何帮助他们做好学业规划”等实际操作性问题。竞聘者通过列举事例的方式，更加详细的回答了将如何努力做好班级引导工作。最后，刘健老师又提出了两个抢答问题：“面对班委不配合，员工不积极参加活动的局面怎么办？”“班导生工作会比较辛苦，如何在平衡自学习的基础上坚持不懈的做好工作。”部分竞聘者进行了抢答，从回答内容可以看出竞聘者有强烈的服务员工、帮助员工的思想意识。

    相信本次竞聘活动的进行将为管理系遴选出一批思想政治素质高、学习成绩优秀、有较强工作能力的班导生，他们会给予2019级新生学习和生活上的指导，在员工的日常管理、学习活动、学业规划引导、文明校园建设等发挥有力的作用，帮助2019级新生高效率的适应并融入老员工活。

    文图：管理系

    编辑：沈玉皎