为进一步明确工作目标，落实新学期工作安排，3月2日下午，管理系2021年新学期工作布置会在教2-225室召开。管理系领导及全体教职员工参加了本次大会，会议由管理系副主任解茹玉主持。

解茹玉副主任首先传达了学院会议精神，结合管理系2020年度考核情况，指出全系在教学质量与管理、科研立项、团队建设及成果、学科竞赛等方面存在的突出问题，并提出改进措施；随后，从教学研究与改革、“双一流”建设、科学研究、团队队伍建设、教学组织与管理、员工教育与管理、党支部工作、办公室工作等八个方面明确2021年度管理系工作目标，详细讲解了各项工作的具体安排。

郭关科常务副主任指出，员工工作要群力群策，强调师生间沟通交流的重要性。要求各位老师及时关注特殊员工，落实帮扶措施，尤其是针对毕业班员工，稳抓毕业论文质量，做好毕业、就业工作。不断提高个人教学能力，改善教学效果。

张俊瑞主任则从存在的突出问题、科研、教学、人才引进等四个方面提出了针对性的建议。要求全系教师高度重视考核结果中反映的薄弱环节，切实改善基础课程成绩较低的情况；将科研工作作为重点，勤思考、早动手，争取高级别课题的立项；注重教学经验的积累，形成一批有特色的教学成果；提高教师学历水平，引进与提升同步进行，优化团队建设，为学科发展打下基础。

本次会议，对全系新学期的工作提出了总体要求、明确目标任务和工作重点，充分发挥全体教职员工主动性和能动性，凝心聚力，促进管理系各项工作登上新的台阶。

文图：管理系

编辑：沈玉皎