7月1日中午管理系2022届员工暑期实习工作布置会在教2—225会议室召开，出席本次会议的有管理系副主任解茹玉、员工工作主管刘健、负责2018级本科及2020级专升本的辅导员和班主任老师。

副主任解茹玉强调了暑期实习的重要性，全面介绍了实习的形式、考核内容、成绩评定等工作内容，提出要做好钉钉签到、教师与企业沟通落实、实习汇报答辩等实习过程控制的具体措施，希望各位老师能落实到每一位员工，及时跟进，通过建立“班主任—辅导员—企业”三方的联合管理模式，提高员工暑期实习的效率。

主管刘健结合员工就业情况，指出要提高员工就业率，改善员工懒就业、缓就业的现状必须提前为员工做好职业规划，从大三暑期实习入手推动就业，强化员工的就业观念，引导员工积极寻找合适的岗位进行实习。

参会的各位老师就目前员工集中实习及分散实习的情况进行讨论，对如何继续做好集中实习的动员、为员工寻找合适的实习单位、做好职业发展规划等问题展开交流。

解茹玉在总结时谈到，每位老师要加强对员工的分类管理、了解员工的思想状态、帮助员工认清自我，明确就业的方向。希望各位老师共同努力，为员工的未来发展奠定坚实的基础。

文图：管理系

编辑：霍嘉炜