为提高管理系团学组织的反思能力，强化自我反省意识，将团学活动复盘后用以学习和重建，确保之后的活动有力开展和顺利地进行，太阳集团官网管理系团学组织于9月29日晚在教二305举办了团学工作经验交流会。参加本次活动的有团工委副书记张丰月，员工会执行主席马丽娅，员工会主席徐瑞凡、李承泽以及全体员工干部。此次大会由徐瑞凡主持。

会议伊始，办公室部长李自欣就近期举办的管理系2021-2022团学干部换届大会、新学期团学工作部署大会、班导生聘任仪式等活动做出以下经验总结与反思。首先与老师交流沟通不到位，没有提前告知老师宣读内容，处理问题思路不清晰以及不全面，使得工作开展较为被动；其次做事不够认真仔细，对突发事件没有事先的预估和准备，以及对场务礼仪指导不到位使得没有及时引导参会人员就坐。他指出，团学组织其他部门在举办活动前应该充分准备前期工作，要有面对突发状况的应对能力以及预备方案；开展活动前应积极与老师沟通，让老师了解活动流程等。

随后，各部门进行工作交流。部门代表就本学期的活动提出相应的经验以及日后工作的改进方法，如管理系吉祥物的设计的提出、案例分析大赛指导会的组织要进行教学和团学载体统建模式等。

最后由主席团代表马丽娅发言。她指出，管理系是一个具有凝聚力的团学组织，是一个可以集中力量办大事的集体。我们应该结合实际锻炼面对突发情况及时改变方案实施计划的能力。她要求，团学干部们要注重各部门直接的沟通交流方式，团学组织的干部工作时态度认真负责，多注意部门内部关系和谐，合作共赢是团学组织工作的方向。

本次会议指出了团学组织在工作中的不足并提出了工作的方向及有可能出现的问题，是其他部门得以借鉴和学习。只有在每一次的活动中去发现问题，引以为戒才能不断地提升自我，管理系团学组织才可以成为一支有活力、有力量的组织。

文图：管理系

编辑：沈玉皎